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Warum Crew Training bei DC Aviation Group keine Kompromisse kennt
In der Business Aviation gilt: Sicherheit ist das höchste Gut. Sie lässt sich nicht kaufen, sie lässt sich nicht erzwingen. Man kann sie nur leben. Jeden Tag, bei jedem Flug. Genau das tun wir bei DC Aviation Group. Unser Anspruch ist es, nicht nur gesetzliche Vorgaben zu erfüllen, sondern darüber hinauszugehen. Für unsere Kunden, für unsere Crews und für jedes Flugzeug, das wir betreiben.
Bereits bei der Auswahl unserer Pilotinnen und Piloten setzen wir höchste Maßstäbe. Ein umfassendes Auswahlverfahren stellt sicher, dass fachliche Qualifikation, Erfahrung und Persönlichkeit zusammenpassen. Auf diese persönliche Qualifikation baut unsere operative Sicherheitsstrategie auf. Klare Abläufe sind ein zentraler Bestandteil dieser Strategie. Standard Operating Procedures (SOPs) definieren genau, wer welche Aufgaben im Cockpit übernimmt, sowohl im normalen Betrieb als auch in kritischen Situationen. Jede Handlung ist durchdacht und standardisiert, um Fehler zu minimieren und ein gleichbleibend hohes Sicherheitsniveau zu gewährleisten.
Spezialisierung reduziert Risiken
Ein weiterer wichtiger Faktor ist die Spezialisierung auf einen Flugzeugtyp. Ein Pilot, der eine Citation XLS+ fliegt, darf keine Falcon steuern. Gulfstream-Piloten arbeiten ausschließlich auf Flugzeugen dieses Typs mit identischer Avionik. Wer ein System bis ins Detail kennt, handelt sicherer. Dieses Prinzip hat sich nicht nur in der Luftfahrt, sondern auch in anderen sicherheitskritischen Bereichen bewährt.
Bei DC Aviation wissen wir: Man kann Notfälle nicht vorhersagen, man kann sich nur auf sie vorbereiten.
Simulatortraining: Alle sechs Monate trainieren unsere Crews Notsituationen wie Triebwerksausfälle, Feuer an Bord oder Stromausfall. Und das unter extremen Wetterbedingungen und bei besonders anspruchsvollen Flugplätzen.
Checkflüge: Zusätzlich absolvieren sie einen vierstündigen Checkflug im Simulator, um ihr Wissen praktisch zu prüfen.
Peer-Review: Zwei Mal jährlich werden unsere Pilotinnen und Piloten im echten Flugbetrieb von erfahrenen Kapitänen geprüft.
Doch Sicherheit endet nicht im Simulator. Über das Jahr verteilt trainieren unsere Crews weitere Szenarien:
Erste-Hilfe-Maßnahmen und Notfallmanagement
Umgang mit Gewittern und schwierigen Wetterlagen
So stellen wir sicher, dass unsere Crews in jeder Situation souverän handeln können.
Obwohl diese Trainings über die gesetzlichen Anforderungen hinausgehen und mit zusätzlichen Investitionen verbunden sind, unterstreichen sie unseren klaren Anspruch, Sicherheit an erste Stelle zu setzen.
Just Culture um aus Fehlern zu lernen
Ein weiteres Element, das unsere Sicherheit stärkt, ist eine gelebte Fehlerkultur. Fehler werden nicht bestraft, sondern analysiert. Ziel ist es, Prozesse zu verbessern und Risiken frühzeitig zu erkennen. Diese Offenheit macht uns langfristig sicherer und unsere Kunden können sich darauf verlassen, dass wir aus jedem Szenario lernen.
Sicherheit entsteht durch Erfahrung, Disziplin, Training und eine Unternehmenskultur, die Verantwortung lebt. Bei DC Aviation Group setzen wir genau hier den Fokus. Unsere Crews sind bestens vorbereitet, unsere Prozesse durchdacht, unsere Standards über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
