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DC Aviation

Your Premium Aircraft Manager

Karriere

Höhenflug bei DC Aviation

Was DC Aviation so besonders macht, ist unsere unmittelbare Nähe zum Flugbetrieb. Als Unternehmen direkt am Flughafen Stuttgart haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die einzigartige Möglichkeit, die Faszination Luftfahrt täglich hautnah zu erleben. Vom Hangar bis zur Startbahn wird jede Kaffeepause zum Blick hinter die Kulissen, sei es um Flugzeuge in Aktion zu sehen und unseren Maintenance-Teams bei der Arbeit über die Schulter zu schauen. Wer einmal Flughafenluft geschnuppert hat, kann sich der Dynamik dieses Umfelds nur schwer entziehen.

Unsere Benefits

Mit unseren Corporate Benefits bieten wir eine Vielzahl von exklusiven Vergünstigungen und Angeboten zur nachhaltigen Förderung des Wohlbefindens und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:

 

  • Kostenloses Parken am Flughafen
  • Hauseigene Kantine mit fantastischem Küchenteam
  • Kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
  • Zusätzliche Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Edenred City Karte
  • Vergünstigtes Deutschland-Ticket
  • Mitglied bei corporate benefits
  • EGYM Wellpass
  • Bikeleasing

DC Aviation in Zahlen

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hochqualifizierte Mitarbeiter weltweit
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%

der Mitarbeiter sind weiblich
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der Führungspositionen sind von Frauen besetzt
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Jahre ist der Altersdurchschnitt
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Mitarbeiter in den Headquarters in Stuttgart
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Nationen sind bei DC Aviation unter den Mitarbeitern vertreten

Unsere Unternehmensphilosophie

Nachfolgend sind die Werte und Überzeugungen festgehalten, zu denen wir uns als Unternehmen bekennen, wofür wir stehen und die das Handeln eines jeden einzelnen Mitarbeitenden leiten sollen.Dabei verstehen wir uns auch innerhalb des Unternehmens als Dienstleister füreinander, was gegenseitige Unterstützung und ein kooperatives Miteinander, auch unter den Abteilungen, fördert. 

 

  • Sicherheit + Qualität 
    Die Sicherheit unserer Kunden, Mitarbeitenden und Partner hat höchste Priorität. Unser Luft- und Bodenpersonal wird über die gesetzlichen Anforderungen hinaus geschult, um höchste Sicherheits- und Qualitätsstandards zu gewährleisten. Eine moderne Flotteund kontinuierliche Prozessüberprüfungen garantieren ein sicheres Flugerlebnis und Arbeitsumfeld. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf Diskretion, indem wir vertrauliche Informationen und persönliche Daten mit höchster Sorgfalt schützen und eine vertrauensvolle und respektvolle Arbeitsumgebung schaffen.
  • Transparenz + Zuverlässigkeit 
    Transparenz ist der Schlüssel zu Vertrauen und Zusammenarbeit. Unseren Kunden bieten wir maximale Prozesstransparenz. Über wichtige Unternehmens-Entscheidungen und -Entwicklungen wird intern kontinuierlich informiert, sodass Prozesse aktiv mitgestaltet werden können. Wir bieten zuverlässige Dienstleistungen und Produkte sowie ein stabiles Arbeitsumfeld. Durch die Einhaltung von Vereinbarungen stärken wir das Vertrauen und unsere Beziehungen zu Kunden, Partnern und Mitarbeitenden.
  • Flexibilität + Individualität 
    Wir reagieren schnell und flexibel auf die Bedürfnisse unserer Kunden und passen uns Veränderungen an. Sofern es die betrieblichen Abläufe zulassen, wird die Flexibilität aller Mitarbeitenden aktiv gefördert, um individuellen Bedürfnissen und Lebensumständen möglichst gerecht zu werden. Dadurch wird eine motivierende Arbeitsumgebung geschaffen. Wir erkennen und schätzen die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Unsere Kunden erhalten eine individuell zugeschnittene Betreuung und alle Mitarbeitenden werdenin ihren Stärken und Talenten unterstützt. Die Chance, eigene Ideen einzubringen, fördert persönliche Entwicklung und Innovation. Die Anerkennung und Förderung individueller Talente und Perspektiven bereichert unser Unternehmen.
  • Vielfalt + Chancengleichheit 
    Wir schätzen die Unterschiede aller Mitarbeitenden, sei es in Geschlecht, Alter, Herkunft oder Religion. Diese Vielfalt stärkt unser Unternehmen und hilft uns, Herausforderungen besser zu meistern. Durch Respekt und Unterstützung schaffen wir ein starkes, vereintes Team. Diskriminierung hat bei uns keinen Platz und wir fördern die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ein positives Arbeitsumfeld  sind uns ein besonderes Anliegen.
  • Just Culture 
    Unsere Just Culture basiert auf dem Grundsatz, dass Fehler menschlich sind und nicht bestraft werden sollten, solange sie nicht vorsätzlich oder grob fahrlässig begangen wurden. Wir betrachten Fehler als Lernchance und übernehmen Verantwortung, ohne Angst vor unangemessenen Konsequenzen. Dies ermöglicht uns, als Team aus Herausforderungen zu lernen, uns kontinuierlich zu verbessern und gemeinsam erfolgreich zu sein.
  • Positive Leistungskultur 
    Leistung und Effizienz sehen wir als Faktoren, die uns individuell und kollektiv weiterbringen.  Wir verstehen, dass ein Unterschied zwischen positiver und damit gesunder Leistungskultur und destruktivem Leistungsdruck besteht. Gegenseitiges Vertrauen, Teamgeist und Engagement sowie die Beachtung und Förderung der individuellen Fähigkeiten und Potenziale sind Grundlage, damitjeder einzelne Mitarbeitende in seinem Bereich Bestleistungen erbringen kann, ohne dabei auszubrennen. Dies gelingt, indem wir uns gegenseitig unterstützen und jeder die Bereichs- und Unternehmens-Ziele und seine Rolle und Bedeutung für das Erreichen dieser Ziele kennt. 

Häufig gestellte Fragen

Ja, wir bieten auch Stellen für Quereinsteiger an. Bei DC Aviation sind wir immer auf der Suche nach talentierten und motivierten Menschen, die eine neue berufliche Herausforderung suchen. Zu den Positionen, die sich besonders für Quereinsteiger eignen, gehören unter anderem Dispatcher, Ground Operations und Cabin Crew Member. Diese Positionen bieten umfassende Trainingsprogramme und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, so dass auch Personen ohne spezifische Vorerfahrung in der Luftfahrtbranche erfolgreich in ihren neuen Job starten können.

Bei DC Aviation bieten wir ein breites Spektrum an spannenden Tätigkeitsfeldern für Talente aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen. Ob Sie Ihre Karriere in den Bereichen Flight Operations, Technik, Ground Operations, Administration oder in einem anderen Bereich starten möchten - wir haben die richtige Herausforderung für Sie. Bei DC Aviation bieten wir ein dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sein Potenzial voll auszuschöpfen und eine lohnende Karriere zu verfolgen.

Unser Hauptsitz befindet sich in Stuttgart, einem zentralen Knotenpunkt für unsere europäischen und internationalen Aktivitäten. Darüber hinaus haben wir Niederlassungen in Dubai, Malta, München, San Marino und Nizza. Diese strategisch gelegenen Standorte ermöglichen es uns, den europäischen Raum sowie den Mittleren Osten, Indien, Pakistan und Afrika effizient abzudecken. Jede unserer Niederlassungen spielt eine wichtige Rolle in unserem globalen Netzwerk und trägt dazu bei, dass wir unseren Kunden weltweit erstklassige Dienstleistungen anbieten können.

Um sich bei uns zu bewerben, nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online Bewerberportal. Nach einem positiven ersten Online-Gespräch laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen am Flughafen Stuttgart ein. Für weitere Informationen steht Ihnen unsere HR-Leiterin Sara Freiberger gerne zur Verfügung.

Ihr Start bei uns ist sorgfältig geplant, damit Sie sich von Anfang an gut betreut und informiert fühlen. Vor Ihrem ersten Arbeitstag wird sich unser HR-Team mit Ihnen in Verbindung setzen und Ihnen alle wichtigen Informationen zukommen lassen. Sie erfahren, wann und wo Sie an Ihrem ersten Arbeitstag sein müssen und welche Unterlagen Sie eventuell mitbringen sollten.

An Ihrem ersten Arbeitstag erwartet Sie ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm. HR wird Ihnen alle administrativen Fragen beantworten und sicherstellen, dass Sie alle notwendigen Informationen und Unterlagen erhalten. Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, organisieren wir auch eine Vorstellungsrunde durch die verschiedenen Abteilungen. Hier lernen Sie Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen und erhalten einen Einblick in die verschiedenen Arbeitsbereiche unseres Unternehmens. Je nach Abteilung können auch Cross-Trainings stattfinden, bei denen Sie in Form von zweistündigen „Mini-Praktika“ exklusive Einblicke in andere Abteilungen erhalten.

Zusätzlich wird es ein persönliches Gespräch mit unserer Geschäftsführung geben, die Sie persönlich nochmal willkommen heißt, um Sie kennenzulernen. 

Darüber hinaus nehmen Sie an branchenspezifischen Schulungen teil, die Ihnen die notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten für die Arbeit am Flughafen vermitteln. Diese Trainings sind speziell auf die Anforderungen der Luftfahrtbranche zugeschnitten und helfen Ihnen, sich schnell in Ihrem neuen Umfeld zurechtzufinden.
Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen und gemeinsam mit Ihnen einen erfolgreichen Start bei DC Aviation zu gestalten.

Unser Imagefilm

Kontaktieren Sie uns

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Rufen Sie uns gerne an

Kontakt
Tel. +49 711 933 06-300

Sara Freiberger
VP Human Resources
DC Aviation GmbH
Flughafen Stuttgart
70629 Stuttgart, Deutschland

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Wir sind rund um die Uhr für Sie da.

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